旺季在四月开始正式进入倒计时。
各个项目会安排人员进驻项目单位，这次刚好有邱莹莹的名字。
有些同事喜欢出差，有的人连续几个月出差不在家，因为出差补助多。
像出差补助210元/每天，餐补40元/顿，再加上其他各种话补，票补，项目提成，过节费，奖金等等，可能出差的员工工资总计会比在公司的同岗位员工多一倍收入。
所以有人喜欢出差可以多挣钱，但有的人不喜欢出差喜欢稳定，甚至一整年没出过上海一步。
总的来说，邱莹莹还是蛮喜欢公司的这点，遵循多劳多得，晋升和薪资体系是非常透明的，同等情况看能力不看资历。
这就给了莹莹这样非关系户更多机会，靠本事吃饭，靠能力拿钱。
出差还有一个好处，就是可以深度接触很多不同行业，当然事务所内部会根据行业和业务不同，安排擅长的负责人，组合老带新，熟带生，团队协作提升业务效率。
这次不是个小项目，负责人是师傅王经理，带队给一家房地产公司做咨询服务。
这家企业受到金融危机影响，经营不良，是希望通过战略、财务、人力资源等整体资产评估，帮助老板确定公司未来方向；是直接破产清算，还是合并重组。并且给与可进行性研究报告。
到达目的地，邱莹莹发现说是企业经营不善，老板还给他们预定了豪华的四星级酒店，低声和师傅感叹，
邱莹莹：” “老板还挺舍的，不是说经营不善嘛，给我们这么好待遇，担心受之有愧啊。””
师傅王姐微微勾起唇角，淡淡的到，
师傅王姐：” “希望项目结束，你不会说出相反的话。””
看着师傅的表情，感觉事情有点不太妙，收拾好看到豪华酒店放松的心情。
全体谈笑风生的到达会议室，一脚踏进大门，集体失声。
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